Ebelingin kautta voitte tarjota laatuhammashoitoa joko työsuhde-etuutena tai alennetuin hinnoin ilman lisäkuluja yritykselle
Työntekijän maksama hammashoito: ilmainen alennusetu
Yritysasiakkaiden henkilöstölle 10 % alennus hammashoidon omavastuuosuudesta
- Meillä on myös erilaisia kampanjatarjouksia, jotka ovat yritysasiakkaidemme hyödynnettävissä.
- Kaikki alennukset ja kampanjatarjoukset koskevat myös työntekijöiden perheenjäseniä.
- Työntekijät saavat laadukasta hammashoitoa edullisesti ilman lisäkustannuksia yritykselle.
Työpaikkahammashoito: veroton ja vähennyskelpoinen etuus
Työnantaja korvaa työntekijöiden hammaslääkärikuluja ennalta sovittuun euromäärään asti per vuosi. Etuus on työntekijälle veroton ja yritykselle vähennyskelpoinen.
- Hoitosopimus voi koskea koko henkilöstöä tai vain osaa siitä
- Maksut voi hoitaa helposti esimerkiksi työetuuspalvelun (kuten Edenred tai Epassi) kautta tai kulukorvauksina. Myös koontilaskutus suoraan työnantajalta on mahdollista, mutta tällöin ei Kela-korvauksia voi valitettavasti vähentää suoraan.
- Myös työterveysasiakkaamme saavat samat yllä mainitut alennukset kuin työntekijät, jotka maksavat itse hammashoidostaan.
Meillä on kymmeniä tyytyväisiä yritysasiakkaita ja haluammekin tarjota myös sinun työpaikallesi mahdollisuuden hyötyä yritysasiakkuudesta ja eduistamme.
Hampaiden kunnolla on suora yhteys ihmisen yleisterveyteen. Säännöllisellä hammashoidolla vältytään yhtäkkisiltä ja pitkiltä hoitotoimenpiteiltä ja esim. sairasloman riski pienenee. Lisäksi hammashoito on työsuhde-etuna sellainen, jota työntekijät arvostavat varmasti.
Meihin luottavat esimerkiksi:
Työterveyshammashoito – usein kysyttyjä kysymyksiä
Kolme hyvien kulkuyhteyksien päässä sijaitsevaa toimipistettämme (Tikkurila, Kalasatama, Ruoholahti) kattavat valtaosan pääkaupunkiseudusta.
Työpaikkahammashoitosopimus ei myöskään ole eksklusiivinen, vaan yrityksellä voi olla sopimus usean hammaslääkäriaseman kanssa. Olemme osa maanlaajuista, itsenäisten paikallisten klinikoiden muodostamaa Hammaspaikat-verkostoa. Yhdessä pystymme palvelemaan kattavasti myös maanlaajuisia työnantajia. Ota yhteyttä, niin kerromme mieluusti lisää: yritykset@ehammas.fi
Me kolme perustajajäsentä jos ketkä ymmärrämme pienen yrityksen ja yrittäjän elämää. Pienessä yrityksessä jokaisen työpanos on ensiarvoisen tärkeä ja yksinyrittäjän kohdalla liiketoiminta ei pyöri lainkaan jos yrittäjä ei ole terve. Niinpä ennalta ehkäisevä palvelumme on hyvinkin oleellinen nimenomaan pienille yrityksille ja yrittäjille. Hoitoon pääsyn nopeus varmistaa sen, että avainhenkilöt pääsevät mahdollisimman pian taas tuottavaan työhön. Työterveyshammashoidon verovapaus on tietenkin myös merkittävä etu.
Asiakkaamme tuntevat meidät erityisesti kuuntelevasta palvelusta, ja olemme saanet erityisen paljon kehuja pelkopotilailta. Suositteluindeksimme (NPS) on jopa 98, mikä tarkoittaa että noin 98 % asiakkaistamme suosittelisi palveluitamme.
Käytämme uusimpia laitteita ja hoitomenetelmiä, jotka tekevät hoidosta vaivatonta ja kivutonta. Lisäksi hoitomme suunnitellaan kestämään vuosiksi eteenpäin ja potilas pääsee eroon mahdollisesta paikkauskierteestä. Meille työmme hyvä laatu ja asiakastyytyväisyys ovat sydämen asia!
Hoitoon pääsy on huomattavasti nopeampaa ja vaivattomampaa. Emme ole sidottuja julkisen puolen aukioloaikoihin vaan olemme auki valtaosana arkipäivistä aamukahdeksasta iltakahdeksaan.
Olemme pyrkineet tekemään edun käyttöönotosta mahdollisimman helppoa, erityisesti pienyrittäjille. Sopimus saadaan usein voimaan jo samana tai seuraavana päivänä.
Varsinkin pienten ja keskisuurten yritysten suosimassa kulukorvausmallissa työterveyshammashoito toimii seuraavasti:
1) Yritys tekee päätöksen hammashuollon tarjoamisesta työntekijöilleen tiettyyn summaan saakka vuodessa.
2) Yritys tekee sopimuksen hammashuollosta yksityisen palveluntarjoajan kanssa ja lisää (tai pyytää työterveyshuoltonsa pääkumppania lisäämään) maininnan hammashoidon tarjoamisesta työterveyshuollon toimintasuunnitelmaansa.
3) Työntekijä maksaa käyttämänsä hammashoitopalvelut joko (i) yrityksen kortilla tai (ii) omalla rahalla ja hakee terveydellisten hoitojen summan takaisin kulukorvauksena työnantajaltansa. Vähennämme tässä vaiheessa summasta Kela-korvaukset sekä alennuksen.
4) Mikäli työntekijä maksoi omalla maksuvälineellään, työnantaja maksaa korvaa nämä työntekijälle ennalta sovittuun vuosirajaan asti. Yrityksen kortilla maksettaessa riittää kuitin toimitus kirjanpitoon.
Koontilaskutusmallissa hoidossa käydään ”yrityksen piikkiin” ja käytetyt palvelut laskutetaan yritykseltä enintään kerran kuukaudessa. Yritys voi hakea Kela-korvaukset hoidossa halutessaan jälkikäteen.
Hampaiden kunnolla on suora yhteys ihmisen yleisterveyteen ja jo siksi hampaiden terveydestä kannattaa huolehtia. Hampaiden säännöllinen hoito tarkoittaa sitäkin, että vältytään yhtäkkisiltä ja pitkiltä hoitotoimenpiteiltä ja esimerkiksi sairasloman riski pienenee. Lisäksi hammashoito työsuhde-etuna laajalti arvostettu ja voi toimia rekrytointivalttina, erityisesti kansainvälistä huipputalenttia etsittäessä.
Hammashoito on täysin verovapaa etu työntekijälle samalla tavalla kuin esim. liikuntasetelit, mikäli yrityksen tarjoama hammashuolto on kohtuullista, tasapuolista ja suunnitelmallista. Yrityksen kannalta kyseessä on verovähennyskelpoinen kulu. Edellytyksinä tälle ovat työterveyshammashoitosopimus palveluntarjoajan kanssa ja hammashoidon sisällyttäminen yrityksen työterveyden toimintasuunnitelmaan.
Vaihtoehtoisesti hammashoitoedun voi tarjota etuuspalvelun (esim. Epassi, Edenred) kautta. Tällöin kuitenkin palvelun katteet syövät osan veroedusta.
Kunnalliset palvelut ovat edullisempia, mutta paljon suppeampia. Myös hoitoon pääsy voi viivästyä jonojen vuoksi. Lisäksi on huomioitava myös se, että työntekijät maksavat omavastuuosuutensa kunnallisista palveluista nettotuloistaan (eli ansiotuloverojen jälkeen). Ebelingillä panostamme palveluun, laatuun ja asiakkaan suun terveydestä huolehtimiseen kokonaisvaltaisesti. Sekä yritys että työntekijät saavat rahoilleen vastinetta.